^Вверх

header

Июль 2021
26
Понедельник
Joomla календарь

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

в Администрации Лысогорского сельского поселения

I. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы
 1. К уровню профессионального образования:
  1.1. Высшее профессиональное образование.
 2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
  2.1. Стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
 3. К профессиональным знаниям:
  3.1. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Лысогорское сельское поселение», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка Администрации Лысогорского  сельского поселения , основ делопроизводства.
 4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
  4.1. Профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами.

II. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы
 1. К уровню профессионального образования:
  1.1. Высшее или среднее профессиональное образование.
 2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: нет.
 3. К профессиональным знаниям:
  3.1. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Лысогорское сельское поселение», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка Администрации Лысогорского сельского поселения, основ делопроизводства.
 4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
  4.1. Профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами.

IV. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы
 1. К уровню профессионального образования:
  1.1. Высшее или среднее профессиональное образование.
 2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: нет.
 3. К профессиональным знаниям:
  3.1. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Лысогорское сельское поселение»,  а также нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка Администрации Лысогорского сельского поселения, основ делопроизводства.
 4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
  4.1. Профессиональные навыки реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.